揭秘锡安续约:1.93亿or2.31亿?特殊条款带来3800万差额

北京时间7月3日,锡安-威廉姆森与鹈鹕达成续约,新约为期5年,金额保底1.93亿美元,最大可达2.31亿美元,为什么会有高达3800万的浮动,锡安的指定新秀顶薪续约究竟是怎么回事?

在莫兰特与锡安的续约合同中,都是这样的情况,保障金额1.93亿,最大金额2.31亿,并且都提到一个名词“指定新秀顶薪续约”。这个名词实际上是两个条款的结合,分别是指定新秀条款与第五年30%起薪条款。

按照劳资协议规定,一般情况下,一名球员的合同年数上限是5年,锡安和莫兰特都是2019年新秀,他们的4年新秀合同还剩一年,如果按照常规操作,他们提前续约能拿到的新约长度应该是4年,加上剩余的一年新秀合同总计5年,符合劳资协议的规定。

然而,锡安和莫兰特所获新约都是5年,这就是因为鹈鹕与灰熊都启用了指定新秀条款。该条款允许球队在本队球员新秀合同前三年完成时,提供一份为期5年的续约合同,加上新秀合约中还剩的一年,总计为6年,突破了劳资协议5年合同的限定。

指定新秀条款没有达标条件,球队可以直接指定,一支球队可以同时拥有两位使用指定新秀条款续约的球员,其中一位可以通过交易获得。

按照规则,队内不可以同时拥有两名通过交易得到的指定新秀条款球员,举个例子,现在篮网正在出售杜兰特,他们在不将本-西蒙斯放入交易方案的情况下,有些球员是换不来的,比如热火的阿德巴约,因为西蒙斯和阿德巴约续约时都采用了指定新秀条款,西蒙斯是篮网通过交易引进的,他们不能再通过交易换得一位指定新秀条款球员。

指定新秀条款可以让新秀在续约时获得合约长度的最大保障,但在金额方面想要拉满则要使用第五年30%起薪条款。这个条款曾有一个更被广为人知的名字--德里克-罗斯条款。罗斯条款是在2011年劳资谈判后推出,用以表彰在新秀合同期内表现非常出色的球员,罗斯就是这种类型球员的代表,他在新秀合约第三年(2010-11赛季)就当选了常规赛MVP。

罗斯条款带来的好处是提高符合条件新秀球员的续约起薪,NBA对于顶薪合同的起薪是有明确规定的,与NBA球龄直接挂钩。NBA球龄未超过6年(包括6年)的球员,顶薪合同起薪是工资帽的25%。在NBA打了7年到9年的球员,顶薪合同起薪为工资帽的30%。在NBA征战10年或以上的球员,顶薪合约第一年工资可以达到工资帽的35%。

新秀球员续约,一般情况下即便是顶薪,第一年工资最大额也只能是工资帽的25%,但如果使用罗斯条款,起薪可达到工资帽的30%。罗斯条款的触发条件如下,满足其中之一就可以。

条件1:新秀合同期内当选MVP。

条件2:新秀合同期内两次全明星首发。

条件3:新秀合同期内两次入选最佳阵容(第一、第二和第三队都可以)。

2016年劳资谈判期间,对罗斯条款进行了改动,不再以罗斯命名,而是改成“第五年30%起薪条款”。其中的“第五年”指的是新秀续约合同的第一年,以4年新秀合同推算,新约第一年是该名球员在NBA拿到合同的第五年。

第五年30%起薪条款触发条件,与罗斯条款有些不同,没有了全明星首发这一项,取而代之的是最佳防守球员奖,细则如下--

条件1:球员在最近一个赛季入选最佳阵容,或过去三个赛季两次入选。

条件2:球员在最近一个赛季当选最佳防守球员,或过去三个赛季两次获奖。

条件3:球员在过去三个赛季中拿到至少一次MVP。

注:最近一个赛季指的是新约正式执行前的赛季,以锡安为例,他的5年新合同将从2023-24赛季开始执行,“最近一个赛季”就是2022-23赛季。

将指定新秀条款与第五年30%起薪条款结合,就有了锡安与莫兰特这次续约的合同情况,都是5年新约,加上现有新秀合同总计6年。5年新约的总金额保底是1.93亿,这就是普通新秀顶薪续约的工资额,也就是新约起薪工资帽25%,如果能够触发第五年30%起薪条款,金额将提升至2.31亿。

具体到锡安,他的触发条件就是2022-23赛季进入最佳阵容、当选MVP、获得最佳防守球员奖三选一,满足一条就可以。

锡安在2020-21赛季场均砍下27分7.2篮板,投篮命中率高达61%,创下了NBA历史单赛季命中率超过60%场均得分新纪录,成为全明星首发,他是NBA历史第四年轻的全明星首发球员,该项榜单排名前三的是科比、詹姆斯与“魔术师”。

惊人的运动能力与对抗力是锡安的优势,但他的身体耐用性是个大问题,新秀赛季遭遇右膝半月板撕裂,2021-22赛季因为右脚骨折整季报销。锡安进入NBA三年,总计打了85场比赛,出勤率是个大问题。

但是,尽管打的场次很有限,但锡安健康状态下的战斗力是相当生猛的,鹈鹕这次给出指定新秀顶薪续约合同,就是对锡安未来有信心,现在就要看锡安的表现了。为了球队的成绩,为了自己的合同最大化,“胖虎”都要在新赛季大干一场了。

 


posted @ 22-07-04 04:50  作者:admin  阅读量:
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